188金宝搏官方网址教学督导工作制度
一.指导思想及组织形式
（一）推行教学督导制，是学院强化教学管理、健全教学质量监
控体系，使教学检查与评估工作制度化、规范化的一项重要举措。
（二）教学督导工作应坚持以评促建、评建结合、重在导向和以
教学质量为中心的原则。
（三）学院设立院级教学督导组，其工作直接对院长负责并接受
校教学督导组的业务指导。
（四）院级教学督导组设组长 1 人，教学督导员若干人。院级督
导员聘请院内具有丰富的教学或教学管理经验、深厚的专业基础，熟
悉教学规律，思想政治素质好、办事公正、身体健康并具有副高级以
上职称的教授、专家担任。
二.督导工作方式及任务
教学督导工作的职能是对开设课程的建设质量、任课教师的教学
质量、在校学生的学习质量、教学过程的管理质量进行调查、分析、
反馈、督促、咨询、评价及指导。及时发现教学工作中存在的问题，
进行研究总结，提供改革的建议和方案，为学院领导及有关部门提供
决策咨询。
（一）工作方式：
学院督导组负责制订学院督导每学期工作计划，负责学院各系教
学工作的抽查、全院性的专项调研及配合各系教学督导小组解决重难
点问题。对学院的教学工作全过程进行检查、督促、考评。学院督导
组定期召开系（实验室）负责人督导工作通报会，反馈督导工作情况。
教学督导工作通过随机听课、查阅教学文件、参与教学检查、召
开座谈会、专题调研等方式进行。
（二）工作任务：
1．随时对教师的课堂教学、实验教学等进行听课检查、指导，
教学督导员一学期总听课次数不少于 10 次，听课后需与被听课教师
交流意见，并认真填写《教学督导员听课记录表》 ；
2．参与教学过程的常规检查，了解本单位的教学安排情况，重
点检查教学大纲、备课教案、教学周历、试卷、课堂教学、授课质量、
学生实践教学等情况；
3．配合学院教学工作重点，参加学院教学专项检查工作，总结
推广好的经验，不定期抽查期末试卷、实习（实验）报告、毕业论文
（设计）等，发现日常教学工作中存在的问题，找出影响教学质量的
原因，提出改进意见和建议；
4．不定期召开师生座谈会，收集和及时反馈各学院师生对教学
工作、教风、学风的意见和要求；
5．参与教师课堂教学质量评估工作，特别关注学生评价有争议
的教师所担任的课程，对有关教师的教学工作实事求是地提出评价意
见；
6．每月召开一次例会，交流听课和常规检查情况，共同商讨教
学过程中发现的问题，及时以书面形式向学院领导和教务部通报。
三.教学督导员的权力与工作纪律
（一）权利
1.可随时深入课堂、实训室等教学现场听课、考察、并给予评价，
提出合理建议；
2.可调阅有关部门和教师的教学文件、教学资料。主要包括：教
学日志、实训室记录、教学大纲、实训计划书、使用教材、教案、讲
稿、教学课件、考试试卷、学生作业、实验报告等等。
3.有权向有关系直至院领导反映情况、提出教学工作和教学管理
工作的改进意见；
4.有权召开教师和学生座谈会，了解教学情况；
5.参与教学质量检查和教师考评工作，并提供评价意见。
（二）工作纪律与要求
1.教学督导员每学期须根据学院教学工作安排制订出本学期的
教学督导工作计划，并做好教学督导期末总结。督导组组长负责撰写
督导组工作计划及期末工作总结。
2.教学督导员应学习国家有关教育理论及政策法规，学习学校、
学院教学管理规章制度，不断提高教学督导理论水平和业务能力；定
期总结交流教学督导工作经验，开展教学督导工作研究；总结推广教
学改革先进经验，推动教学研究和教学改革。
3.督导工作必须做到实事求是、公正合理、善意科学。
4.教学督导员要遵守工作纪律，未经组织和相关领导同意，个人
不得以任何形式泄露督导评估意见。
5.教学督导员不得滥用职权、以权谋私、打击报复、包庇他人、
侵害他人权益。督导员违反纪律，视其情节，给予警告、撤职直至行
政处分。
6.督导组、督导员工作均需按规定作好书面记录，填写相关表格。
7.对于因教学经验不足，教学方法有待改进的青年教师要热情帮
助，重点指导。使其尽快胜任工作，促使教学质量不断提升。
8.教学督导评估资料应随时汇总、定期归档，逐步建立完整的教
学评估档案。
（三）教学督导员的待遇及工作保证
1.专兼职督导员的待遇按学校、学院有关规定执行。对于开展的
专项检查工作，学院可以根据工作量给予一定的劳务报酬。
2.学院有关系和实验室应充分认识教学督导工作的重要性，对教
学督导员的工作应予以积极地配合和大力支持，不得以任何理由妨碍
阻挠教学督导员进行调研。
四.其他
1.被督导的单位或个人对督导意见有异议，有权向校督导组提出
申诉。
2. 系（实验室）级教学督导小组的工作规范、兼职教学督导员
的聘任及管理规定由各系（实验室）参照本制度自行制订。
3.本制度自颁布之日起执行，解释权归188金宝搏官方网址。
二 0 一九年二月十三日
